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人才梯隊(duì)培養(yǎng)新里程
——　2014、2015屆畢業(yè)生座談會(huì)
　

　
　　葛優(yōu)在“天下無(wú)賊”電影里說了一句名言：21世紀(jì)什么最貴，人才。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力第一位當(dāng)之無(wú)愧就是人才，相信絕大多數(shù)企業(yè)不會(huì)否認(rèn)這點(diǎn)。
　　廣東零壹工業(yè)技術(shù)有限公司近年對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度和力度越來(lái)越大，并逐漸形成體系化運(yùn)作。2014年3月，公司決定每年引進(jìn)高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在為業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干，并確定了應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)體系，經(jīng)過了兩年多的實(shí)踐和調(diào)整，整個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)體系獲得了初步的成功，這批人員都較快速地成長(zhǎng)起來(lái)并有逐步成為部門骨干的趨勢(shì)。2015年4月，公司制定“中基層重點(diǎn)人才”培養(yǎng)計(jì)劃，旨在為公司各部門培養(yǎng)接班人以及核心骨干，經(jīng)過嚴(yán)格篩選確定了符合標(biāo)準(zhǔn)的人選，并初步擬定了培養(yǎng)體系。
　　2016年6月2日，零壹工業(yè)公司召開了月度畢業(yè)生座談會(huì)，這次座談會(huì)與此前的有所區(qū)別，除了解答各位畢業(yè)生提出的問題外，還安排了各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)畢業(yè)生提建議、以及對(duì)畢業(yè)生培養(yǎng)方式和內(nèi)容提建議，并進(jìn)行了畢業(yè)生、職能部門、管理部門的三方交流。最后，零壹工業(yè)公司林藝總經(jīng)理對(duì)畢業(yè)生中出現(xiàn)的壞習(xí)慣、不良現(xiàn)象進(jìn)行了指正，并提出了相應(yīng)的要求。
　　公司對(duì)于畢業(yè)生培養(yǎng)的過程管理非常嚴(yán)格，正所謂嚴(yán)師出高徒，這體現(xiàn)了公司對(duì)于畢業(yè)生成長(zhǎng)的殷切期望，這正是公司對(duì)于人才培養(yǎng)的期望。
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