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正大機(jī)電公司2019年年中系列活動(dòng)圓滿開展
　

　

　
　　七月盛夏，零壹科技園里驕陽似火，蟬鳴聲聲，映襯出正大人努力拼博的激情。
　　2019年7月16-23日正大機(jī)電在佛山總部廣東零壹科技園園區(qū)內(nèi)隆重舉行了2019年年中系列活動(dòng)。本次活動(dòng)由新員工培訓(xùn)、年中總結(jié)大會(huì)、新西蘭分享會(huì)、總經(jīng)理接班人活動(dòng)、跨部門人才培養(yǎng)班、高級經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)七部分組成。

　　一、新員工培訓(xùn)篇
　　為幫助新員工了解公司，感知企業(yè)文化，快速融入工作，7月16-19日，來自下屬各單位的38位新同事齊聚零壹科技園1號樓4樓的國際會(huì)議中心，參加由佛山市正大機(jī)電公司（以下簡稱“正大機(jī)電”）王正虎總裁，廣東零壹工業(yè)技術(shù)有限公司（以下簡稱“零壹工業(yè)“）林藝總經(jīng)理、西門子電機(jī)事業(yè)部練燦煥總經(jīng)理，佛山市正一大自動(dòng)化設(shè)備有限公司（以下簡稱“正一大自動(dòng)化”）胡秋原副總經(jīng)理等10位陣容強(qiáng)大的講師團(tuán)帶來的為期3天4晚的新員工入職培訓(xùn)。
　　一日之計(jì)在于晨，7月17日清晨6：30分，一群充滿活力與激情的身影出現(xiàn)在園區(qū)的環(huán)形道上，新員工們用晨跑迎接美好的第一天新員工培訓(xùn)。
　　上午，王正虎總裁講授了《知識(shí)就是力量》。他用22年來的奮斗經(jīng)歷詳細(xì)闡述了思維—行為—習(xí)慣—結(jié)果，成功來源于知識(shí)的積累，學(xué)習(xí)是創(chuàng)業(yè)的源泉；在互動(dòng)交流的過程中，鼓勵(lì)大家勤儉、記賬……付出不亞于任何人的努力。 　　下午，練燦煥總經(jīng)理和胡秋原副總經(jīng)理，結(jié)合他們的個(gè)人成長故事和部門的發(fā)展經(jīng)歷，分享了他們對公司文化的理解，并對新員工提出很多建議。
晚上，辦公室黃雪華主任輕松幽默的教了大家生活中和工作中的禮儀，做了很多案例的分析，讓大家更快更好的理解！
　　在延續(xù)第一天晨跑的同時(shí)，7月18日主要是市場部葉曉紅經(jīng)理的《客戶信用評估管理》知識(shí)普及和馮明君主管的《BPM技能培訓(xùn)》以及近距離的面對面新老員工交流會(huì)。
　　7月19日上午，林藝總經(jīng)理講述了《公司發(fā)展與企業(yè)文化》，正大的發(fā)展歷程，核心文化，戰(zhàn)略規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展，林總娓娓道來，引人入勝；下午財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，收益匪淺！
　　希望每一位新員工通過這幾天系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，融入正大機(jī)電的企業(yè)文化，積極進(jìn)取，永不懈怠，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，跟隨公司，砥礪前行!

　　二、年中總結(jié)大會(huì)篇
　　總結(jié)反省促進(jìn)步，學(xué)習(xí)借鑒共成長。7月20-21日上午，正大機(jī)電2019年年中總結(jié)會(huì)在總部廣東零壹科技園隆重舉行。正大機(jī)電及下屬各單位主管級及以上110名骨干員工參加了本次大會(huì)。
　　出席年中會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：正大機(jī)電王正虎總裁、零壹工業(yè)林藝總經(jīng)理、西門子電機(jī)事業(yè)部練燦煥總經(jīng)理、正一大自動(dòng)化彭勁松總經(jīng)理、東莞市大晟自動(dòng)化設(shè)備有限公司（以下簡稱“東莞大晟”）尤榮炷總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)&廣東零壹置業(yè)有限公司（以下簡稱“零壹置業(yè)”總經(jīng)理雷玉強(qiáng)、正大機(jī)電審計(jì)部經(jīng)理&零壹工業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)潘少紅女士、佛山市誠普管理咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱“誠普金服”）首席執(zhí)行官查宇先生等27位領(lǐng)導(dǎo)。
　　會(huì)上首先由林藝總經(jīng)理作零壹工業(yè)上半年工作總結(jié)匯報(bào)。林總回顧了上半年銷售及利潤完成情況，總結(jié)了上半年工作的不足。緊接著，林總部署了培訓(xùn)體系推進(jìn)、信息化系統(tǒng)升級、供應(yīng)鏈工作梳理下半年三大工作重點(diǎn)。最后，圍繞戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈、資源與供應(yīng)鏈、專業(yè)能力與供應(yīng)鏈三個(gè)角度，林總詳細(xì)分享了如何做好供應(yīng)鏈管理，并激勵(lì)全體業(yè)務(wù)需要付出不亞于任何人的努力。
　　2018-2019“人才年”公司相繼投入大量資金用于人才投資引進(jìn)，怎樣育人、留人、用人便成為當(dāng)務(wù)之急，為加強(qiáng)在職員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)，深化優(yōu)化公司人才戰(zhàn)略，建立人才勝任力模型，正大機(jī)電人力資源部雷玉強(qiáng)總監(jiān)發(fā)布了正大機(jī)電人才培訓(xùn)體系和職級體系，隨著此體系的推進(jìn)，公司將構(gòu)建更加堅(jiān)實(shí)的人力資源體系，為公司的永續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
　　接下來，王正虎總裁主講客戶關(guān)系和供應(yīng)鏈管理，正大機(jī)電的工業(yè)板塊核心業(yè)務(wù)模式是代理、貿(mào)易，正大機(jī)電能成為大灣區(qū)機(jī)電貿(mào)易行業(yè)的龍頭，客戶關(guān)系與供應(yīng)鏈管理至關(guān)重要。行業(yè)的競爭是產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的競爭，唯有付出不亞于任何人的努力，在“中國制造2025”的歷史機(jī)遇下，正大機(jī)電才能成為中國一流的工業(yè)產(chǎn)品綜合服務(wù)商。
　　經(jīng)過半天干貨滿滿的總結(jié)、分享，為了鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深理解，下午，業(yè)務(wù)類及支持類參會(huì)人員馬上對上午的總結(jié)分享展開分組討論，大家結(jié)合所在公司或部門的實(shí)際情況，尋找差距，探討改善措施。同時(shí)，職能部門主管級以上人員圍繞如何為業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造價(jià)值，開展零壹工業(yè)職能部門上半年自我工作總結(jié)。大家踴躍發(fā)言，激烈討論，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)支持工作優(yōu)化建言獻(xiàn)策。
　　7月21日，各小組代表就前一天的分組討論進(jìn)行成果分享，王正虎總裁對大家的總結(jié)成果作了深度的指導(dǎo)與點(diǎn)評。

　　三、新西蘭分享會(huì)篇
　　為了鼓勵(lì)大家開闊國際視野，傳承努力工作就是為了幸福生活的企業(yè)文化，年中總結(jié)會(huì)議安排了最后一個(gè)環(huán)節(jié)——新西蘭旅游分享活動(dòng)。正一大自動(dòng)化胡秋原副總經(jīng)理、佛山軸承史昊總經(jīng)理、歐陽貴安副總經(jīng)理，東莞軸承劉毅總經(jīng)理、順德分公司盧在清總經(jīng)理分別對2019年新西蘭旅游作了精彩分享。幽默詼諧的描述，引人入勝的美景，瞬間讓大家彷佛置身仙境般的新西蘭和斐濟(jì)，藍(lán)色的海水，艷麗的晚霞，純凈的空氣，這是一場無與倫比的美妙之旅。
　　為期一天半的正大機(jī)電2019年年中會(huì)議在新西蘭活動(dòng)分享中落下帷幕，活動(dòng)安排緊張充實(shí)而又收獲滿滿意猶未盡，同時(shí)也更加激起了大家的斗志，只要勤奮工作、努力拼搏，美好的生活也將屬于大家。

　　四、跨部門人才培養(yǎng)篇
　　為了在宣導(dǎo)與傳承企業(yè)文化的過程中，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批有更大提升空間的人才。7月21日下午，正大機(jī)電屬下各單位的31位骨干學(xué)員在零壹科技園國際會(huì)議中心參加了跨部門人才培養(yǎng)的開班儀式和開班課程。出席本次活動(dòng)的還有7位領(lǐng)導(dǎo)(輪值導(dǎo)師)和3位特邀領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是零壹工業(yè)林藝總經(jīng)理、西門子電機(jī)事業(yè)部練燦煥總經(jīng)理、順德分公司盧在清總經(jīng)理，佛山軸承史昊總經(jīng)理，東莞大晟自尤榮炷總經(jīng)理，正一大自動(dòng)化彭勁松總經(jīng)理、胡秋原副總經(jīng)理；正大機(jī)電人力資源部雷玉強(qiáng)總監(jiān)，零壹工業(yè)李園總經(jīng)理助理，成都能大科技有限公司王軼健總經(jīng)理。
　　開班伊始，雷總對跨部門人才培養(yǎng)背景進(jìn)行說明。接著，李總代表接班人計(jì)劃的學(xué)員分享了他們開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)及成長和收獲；佛山軸承陳國堅(jiān)、正一大自動(dòng)化梁廣枝、長沙零壹李丹、西門子電機(jī)事業(yè)部羅維東、零壹工業(yè)財(cái)務(wù)部張映瓊5位學(xué)員代表對自己的成長期望進(jìn)行了分享；各位導(dǎo)師和王總也依次送上寄語和期望。
　　隨后，林總用他個(gè)人在正大的經(jīng)歷展現(xiàn)跨部門培養(yǎng)的作用和意義；同時(shí)提出了3點(diǎn)大家需要不折不扣執(zhí)行的要求。
　　最后，伴隨著班委的選舉產(chǎn)生，開班儀式畫上了圓滿的句號。
　　下午4：30，林總以《格局》為主題，開展了人才培養(yǎng)的第一堂課程，希望各位學(xué)員能提高自己的格局和追求。首先，林總突出了，對標(biāo)很重要，要弄清楚對標(biāo)的對象，應(yīng)以大局為重，才能正確的處理事情。其次，每日三省吾身，用三身反省法換位思考，對自己做出正確的決定和判斷會(huì)很有幫助。最后，以五度——境界的高度，胸懷的廣度，眼界的寬度，思想的深度，執(zhí)行的力度，分別舉例突出格局的重要性。
　　此次交流活動(dòng)持續(xù)到晚上8點(diǎn)，學(xué)員們?nèi)砸猹q未盡，并期待下次的活動(dòng)能跟學(xué)到更多的東西，跨部門人才培養(yǎng)就是多樣化的交融。

　　五、總經(jīng)理接班人篇
　　7月21日下午，年中總結(jié)會(huì)議剛剛結(jié)束，王正虎總裁在緊密的工作安排中抽出時(shí)間參加了在零壹科技園四樓國際會(huì)議中心舉辦的正大機(jī)電2019年第五期接班人交流活動(dòng)。共有16人參加本次接班人交流活動(dòng)，其中來自集團(tuán)金融板塊6人，工業(yè)板塊10人。
　　交流活動(dòng)開始，各學(xué)員圍繞“批評與自我批評”進(jìn)行了深刻的自我反省。王總強(qiáng)調(diào)成功的人都是不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受委屈的，都是敢于突破束縛的，要不怕失敗，不要犯兩個(gè)錯(cuò)誤：致命錯(cuò)誤和重復(fù)錯(cuò)誤。要在穩(wěn)健中求發(fā)展，賺錢多，分錢少，再賺更多的錢，推遲幸福感，才能持久。
隨后，各位接班人學(xué)員圍繞公司管理人員離職案例進(jìn)行了討論。王總強(qiáng)調(diào)：離開的人員不一定不優(yōu)秀，但是留下的是最合適的、是價(jià)值觀一致的。流水不腐、戶樞不蠹，合理的人員流動(dòng)對公司不一定是壞事，對離職人員來講也可能是好事。
　　王總的講解深入淺出、形象生動(dòng)，學(xué)員們?nèi)缇煤捣旮柿匕憔劬珪?huì)神的學(xué)習(xí)王總裁傳授的人生經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)，并向王總提出了自己工作中的疑惑，總裁對學(xué)員們的疑惑一一進(jìn)行了詳細(xì)的解答，并叮囑大家：知道、悟到、還要做到，關(guān)鍵是要將課堂上學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用要實(shí)際的業(yè)務(wù)及工作中去。活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)員們都表示：每次聽總裁講課都如沐春風(fēng)、醍醐灌頂、豁然開朗，總裁傳授的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)能很快的運(yùn)用到實(shí)際的工作中并產(chǎn)生良好的效果。
　　在晚餐環(huán)節(jié)，大家計(jì)劃下次接班人活動(dòng)準(zhǔn)備去外地旅游，踐行王總讀萬卷書、行萬里路的指導(dǎo)思想。放松心境的同時(shí)，增長見識(shí)。此次交流活動(dòng)持續(xù)到晚上8點(diǎn)半，學(xué)員們?nèi)砸猹q未盡，并期待下次的活動(dòng)能跟總裁及正大前輩們學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

　　六、高級經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn)篇
　　唯一不變就是不斷在變，21世紀(jì)大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，世界都在用數(shù)據(jù)說話。但如何在這業(yè)務(wù)發(fā)展的背后通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并看到方向，值得思考和深究。
　　7月22日上午，公司在零壹科技園10樓會(huì)議室開展總經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以從實(shí)際運(yùn)營出發(fā)，通過報(bào)表看業(yè)務(wù)本質(zhì)為主題開展，擔(dān)任本次講師有：零壹工業(yè)總經(jīng)理林藝、零壹工業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)潘少紅女士、財(cái)務(wù)經(jīng)理李敏怡女士，參加本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)有：長沙分公司總經(jīng)理李文興、東莞大晟總經(jīng)理尤榮炷、成都能大總經(jīng)理王軼健、西安正壹龍總經(jīng)理王海龍、西安正壹龍副總經(jīng)理郗小朋。
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理李敏怡從財(cái)務(wù)角度分析供應(yīng)商的采購規(guī)律和政策研究，得出對于供應(yīng)商的條款條例必須了解具體規(guī)則，才能規(guī)劃好采購資金和庫存的安排。東莞大晟總經(jīng)理尤榮炷也結(jié)合多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)講述如何最大限度的發(fā)揮供應(yīng)商的支持和資源。
　　接著，零壹工業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)潘少紅從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)出發(fā)，逐步引申到報(bào)表的分析。得出財(cái)務(wù)報(bào)表上一行行冰冷的數(shù)字背后其實(shí)反映的就是經(jīng)營上客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、結(jié)算數(shù)期等，關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)上的增減變動(dòng)，也反映出企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控控制風(fēng)險(xiǎn)等問題。
　　零壹工業(yè)總經(jīng)理林藝對參與本次財(cái)務(wù)培訓(xùn)的總經(jīng)理們也提出，企業(yè)運(yùn)營者把經(jīng)營做好不只是只做業(yè)務(wù)，還要把市場環(huán)境、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等多方結(jié)合。除了要讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)映出來的經(jīng)營問題，也要從實(shí)際運(yùn)營的角度出發(fā)解決問題，做企業(yè)最終還是要落到實(shí)處。
　　此次交流活動(dòng)持續(xù)到中午12點(diǎn)，總經(jīng)理們?nèi)砸猹q未盡，也提出往后的財(cái)務(wù)知識(shí)需要更多的溝通交流才能夠進(jìn)一步的理解和提升。

　　七、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)篇
　　自2019年3月份，公司邀請劉洪濤老師講授《銷售技巧提升培訓(xùn)》獲得一致好評后。7月22至23日，公司再次邀請劉老師蒞臨零壹科技園1號樓4樓會(huì)議室開展《客戶關(guān)系管理》課程培訓(xùn)，為銷售類同事講授銷售溝通的原則以及客戶關(guān)系管理的邏輯思維。
　　7月22日，劉老師講授了銷售溝通的特殊性、基本模式、潛能之窗以及溝通風(fēng)格的影響。講授課程中，劉老師結(jié)合多年的銷售經(jīng)驗(yàn)以及所見所聞，生動(dòng)形象地為每一位學(xué)員答疑解惑，第一天的課程就已令每個(gè)學(xué)員興奮不已。
　　次日，劉老師以陌生客戶的拜訪強(qiáng)化作為切入點(diǎn)，就人際關(guān)系建設(shè)總結(jié)了三大原則——白銀法則、黃金法則、鉑金法則，還強(qiáng)調(diào)了銷售業(yè)務(wù)工作中客戶采購流程的重要性，讓學(xué)員們大獲裨益，理清了以往的工作中的盲區(qū)。
　　課程結(jié)束后，劉老師強(qiáng)調(diào)學(xué)員們一定要把所學(xué)的知識(shí)以及工具，實(shí)際用到工作中去，學(xué)以致用，追求最終的成功而非最快的成功。
　　2019，正大與您攜手同行，我們都是奮斗者，我們都是努力奔跑的追夢人！
　

　

　

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