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分享智慧，共創(chuàng)輝煌
——　王正虎總裁應(yīng)邀出席西門子LD分銷商會議并發(fā)表主旨演講
　
　
　　2013年5月10日，“西門子大型傳動部標(biāo)準(zhǔn)電機FY12\13財年分銷商業(yè)務(wù)會”在佛山市馬可勃羅酒店隆重舉行；正大機電公司作為LD領(lǐng)域最大代理商之一應(yīng)邀出席了本次會議。
　　下午，應(yīng)西門子（中國）公司大型傳動部總經(jīng)理付強先生的邀請，正大機電公司總裁王正虎先生發(fā)表 “企業(yè)管理與激勵機制”的主題演講。親切的問候，謙虛、平實的語言，贏得客戶和各位在座企業(yè)家的贊賞。大學(xué)時代的經(jīng)歷積極影響自己畢業(yè)后的擇業(yè)觀和價值觀，國家重點大學(xué)畢業(yè)分配到廣東國營企業(yè)工作，扎實的工作技能和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能隨后升調(diào)到國家政府部門任職，十幾年如一日，始終堅持勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，深受上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識，仕途一路順利。1997年，迎來個人事業(yè)發(fā)展二次轉(zhuǎn)折，離開待遇優(yōu)厚的國家公務(wù)員崗位下海經(jīng)商，選擇幫助更多人與自己同時實現(xiàn)心中的夢想。創(chuàng)業(yè)初期，將世界上最好的營銷方法植入公司，抓住歷史最好機遇快速積累資本和資源。2008年，全面代理西門子等國外品牌的產(chǎn)品，公司營業(yè)規(guī)模的增長，駛?cè)肟燔嚨馈?br> 　　公司要發(fā)展，人才是發(fā)展的關(guān)鍵。公司創(chuàng)業(yè)之初就將人才培養(yǎng)就是核心工作，在人才甄選、在職培訓(xùn)，晉升機會等等方面都做到別具一格降人才，公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和管理人才。近年來，超過20個分子公司經(jīng)營團隊的有效運作，以及2012年以來部分崗位高管的加盟，為公司的跨越式發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
　　公司要發(fā)展，激勵是前行的動力。公司的發(fā)展有賴于行業(yè)最具競爭力的績效考核體系和激勵機制，2002年，實行骨干員工期權(quán)期股制度，公司激勵機制的創(chuàng)新，極大地激發(fā)了員工的工作積極性。2008年事業(yè)部改制，2012年公司股權(quán)再次改革，再一次減持股份，發(fā)展更多的骨干和中高層人員，讓更多的骨干和中高層人員共同分享公司的發(fā)展成果。
　　公司要發(fā)展，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。 “唯一不變的就是變”，無論是員工、還是企業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，才能超越自我、超越過去。公司推行“從孩子到白頭”的學(xué)習(xí)文化，每年定期安排公司員工、中高層人員參加旅游、委外培訓(xùn)、出國考察，增長見識，拓寬視野，分享外國文化和先進管理經(jīng)驗；公司每年還保送高管到中歐國際工商學(xué)院、長江商學(xué)院學(xué)習(xí)，向同行和更優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃永遠(yuǎn)走在行業(yè)發(fā)展步伐的前面，實踐得以持續(xù)發(fā)展。
　　“一花獨放不是春、萬紫千紅春滿園”，在座的各位都很優(yōu)秀，付老師的這個團隊非常專業(yè)和優(yōu)秀，只要大家團結(jié)進取、攜手共進、共同發(fā)展、共擔(dān)風(fēng)險、共享成果。沿著這樣一條閃光的足跡一直走下去，我們有理由相信，貴公司一定會發(fā)展成為行業(yè)最耀眼明星企業(yè)。
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