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過(guò)去與未來(lái)
——　《公司的力量》觀后感悟
　
　
　　溫斯頓?丘吉爾說(shuō)：“你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去，就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)”。這是最近中央電視臺(tái)熱播的《公司的力量》讓很多人產(chǎn)生共鳴的原因，這是中國(guó)第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片。它以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景，梳理公司起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史，討論公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會(huì)生活等諸多層面之間的相互推動(dòng)和影響，旨在以公司為載體觀察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，探尋正在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下成長(zhǎng)的中國(guó)公司的發(fā)展道路。希望現(xiàn)在的管理者以史為鑒，在這歷史隧道中找到一絲微光，一盞燈燭，指引前行！
　　當(dāng)我們把目光投向過(guò)去的二百多年，一連串的疑問(wèn)讓我們充滿探究的欲望：“公司如何誕生的？又是如何發(fā)展演變的？公司改變了什么？又是什么在改變公司？公司為什么會(huì)有力量？公司的力量有無(wú)邊界？如何正確認(rèn)識(shí)公司對(duì)社會(huì)的作用力？”。 在《公司的力量》中，一共拍攝、記錄了50多家各具特色的公司。從可口可樂(lè)到微軟、豐田等我們耳熟能詳?shù)墓荆�包括我們公司當(dāng)前正大力發(fā)展的西門子品牌。在第六集《誰(shuí)來(lái)執(zhí)公司權(quán)杖》中，介紹了現(xiàn)代企業(yè)制度給西門子帶來(lái)的翻天覆地的變化，從家族式的企業(yè)到社會(huì)化的企業(yè)，無(wú)不似曾相識(shí)，很多疑問(wèn)在這部紀(jì)錄片中都可以尋找到答案。
　　至于對(duì)于未來(lái)的無(wú)限可能，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人總是充滿期待和信心。因?yàn)樵谖覀兛磥?lái)，公司自誕生起就從沒(méi)有停止過(guò)自我更新。那些并沒(méi)有終極答案的問(wèn)題一直并將繼續(xù)吸引著并啟迪著我們：諸如“最大利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任，二者之間是否不可調(diào)和？國(guó)家、公司和個(gè)人，三者之間是否能找到平衡？如何有效改善現(xiàn)行公司制度的弊端？如何建立兼顧效率和公平的經(jīng)濟(jì)秩序？未來(lái)的公司將會(huì)如何影響未來(lái)的世界？”等等。這些問(wèn)題無(wú)論是從個(gè)人、公司、國(guó)家的方位，還是從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的角度，我覺得在這部誠(chéng)實(shí)、冷靜的紀(jì)錄片中可以找尋到答案，通過(guò)回顧公司的歷史，以歷史來(lái)關(guān)照現(xiàn)實(shí)，以現(xiàn)實(shí)來(lái)設(shè)問(wèn)未來(lái)。今年5月14日，溫家寶總理在天津訪問(wèn)了西門子電氣傳動(dòng)有限公司說(shuō)的一段對(duì)話：“所有按照中國(guó)法律在中國(guó)注冊(cè)的企業(yè)都是中國(guó)企業(yè)，它們制造的產(chǎn)品都是中國(guó)制造，它們研發(fā)的產(chǎn)品都是中國(guó)創(chuàng)造，都應(yīng)該一視同仁，享受國(guó)民待遇”。為我們將西門子這個(gè)來(lái)至德國(guó)，確有著150年歷史的中國(guó)企業(yè)的品牌作為我們的主推方向，使我們可以借助有著悠久歷史的這個(gè)企業(yè)的力量揚(yáng)帆出海，讓我們把自己的企業(yè)做強(qiáng)做大更是增加了信心。
　　今年年中時(shí)我們就開始未雨綢繆，公司全體高層管理人員就開始在南國(guó)桃園召開會(huì)議討論公司未來(lái)的三年規(guī)劃，明確了公司近期的目標(biāo)和發(fā)展方向。先前組織實(shí)施的公司接班人計(jì)劃以及員工下一代子女學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方案都是要向每一個(gè)正大人昭示正大要做一個(gè)百年常青企業(yè)的宏偉目標(biāo)，同時(shí)公司還組織了全體主管級(jí)以上人員學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》，從論語(yǔ)中要管理思想、覓管理方法。雖然我們創(chuàng)立和帶領(lǐng)的公司才經(jīng)歷了短短的十三載，只是在世界公司制出現(xiàn)后的這條歷史長(zhǎng)河中短暫的一瞬間、也只是相當(dāng)于這些數(shù)以億計(jì)的企業(yè)中的一粒沙子，但我們這幫管理團(tuán)隊(duì)從不敢妄自菲薄，遵循《論語(yǔ)》中的指導(dǎo)“每日三省吾身”，每時(shí)每刻檢視公司的每一步發(fā)展，借鑒歷史的軌跡，規(guī)劃未來(lái)的思路和方向，帶領(lǐng)全體員工向著更大的目標(biāo)努力拼搏，絲毫不敢懈怠，因?yàn)榇蠹叶忌钪何覀兡芸吹蕉噙h(yuǎn)的過(guò)去，我們的公司就能夠走到多遠(yuǎn)的將來(lái)�！　　　。ㄍ跞剩�
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