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員工心聲
　
　
員工：公司在下半年對于員工的培訓(xùn)安排有哪些？

　　公司在上年年中正式推行《培訓(xùn)管理辦法》，公司的培訓(xùn)逐漸趨向系統(tǒng)化。從培訓(xùn)面來說，涵蓋了各層級培訓(xùn)、各職群培訓(xùn)、特定群體培訓(xùn)（總經(jīng)理接班人、新聘主管、畢業(yè)生等）；從培訓(xùn)內(nèi)容來說，涵蓋了內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育等。按實(shí)際情況來說，培訓(xùn)內(nèi)容比以往增加了較多的技能類內(nèi)部培訓(xùn)、素質(zhì)類內(nèi)部培訓(xùn)、銷售系列內(nèi)部培訓(xùn)、外部拓展訓(xùn)練等。
　　對于下半年，公司計劃重點(diǎn)針對特定職群和特定群體，安排各類培訓(xùn)，包括：第三期畢業(yè)生培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員“如何提升業(yè)績”系列培訓(xùn)、業(yè)務(wù)助理素質(zhì)提升培訓(xùn)、新聘主管領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，以及針對全體員工的通用培訓(xùn)等。除了以上的安排，公司每月都會公布眾多外部機(jī)構(gòu)的公開課，供全體員工按照自己實(shí)際情況選擇。同時，公司重點(diǎn)推薦的外部課程會通過郵件的方式進(jìn)行通知，大家也可自行選擇。
　　此外，員工還可以通過《培訓(xùn)積分卡》的形式，根據(jù)實(shí)際需要向人力資源部提出個人需求，針對性的定制個人培訓(xùn)計劃。
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