一、薪酬 有競爭力的薪酬：基本薪資+激勵政策（銷售提成不設(shè)上限，另有：資金回籠獎、杰出新人獎、業(yè)績排名獎、新行業(yè)總量累計獎、業(yè)務(wù)標(biāo)兵獎、總經(jīng)理團(tuán)隊獎等）；
二、福利
1、五險一金；
2、帶薪年假；
3、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼；
4、享受國家法定假期；
5、股權(quán)激勵/內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺；
6、年度旅游（分別為全員類、員工子女類、優(yōu)秀員工類、主管類、經(jīng)理級及以上員工類）；
7、固定/浮動年終獎；
8、免息貸款購車購房；
9、節(jié)日福利（中秋禮金/禮品、春節(jié)禮品/開門利是、主管級及以上新春年花）；
10、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼；
11、各類免費體育運動（瑜珈、羽毛球、足球）；
12、下一代培養(yǎng)基金及困難員工家庭資助基金；
13、年度身體體檢；
14、24小時免費水果供應(yīng)；
15、星級總經(jīng)理獎勵（含帶薪假期、額外旅游津貼、體育運動專項津貼、商業(yè)保險費用津貼、體檢津貼）；
16、自建園區(qū)公寓；
17、季度生日會；
16、自建園區(qū)公寓；
17、季度生日會；
18、季度購書津貼；
19、三八婦女節(jié)活動；