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萃取轉(zhuǎn)型關(guān)鍵，讓管理更簡單
——　2022年第1期經(jīng)理人成長地圖培訓(xùn)圓滿落幕
　

　

左圖：2022年第1期經(jīng)理人成長地圖學(xué)員合影留念
右圖：蔡靜講師授課現(xiàn)場
　
　　在不同的職業(yè)發(fā)展階段，每個人會遇到不同的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，經(jīng)理人面臨的第一個挑戰(zhàn)，則是如何從管理自我向管理他人的轉(zhuǎn)變。為解決新經(jīng)理人通常會面臨的挑戰(zhàn)，萃取新經(jīng)理人轉(zhuǎn)型關(guān)鍵，助力新經(jīng)理人實現(xiàn)管理生涯的第一次蛻變，2022年6月25-26日，來自各單位的負(fù)責(zé)人和核心骨干共36名學(xué)員齊聚佛山零壹科技園4樓會議中心，開啟了為期2天的“沉浸式”集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
　　早在培訓(xùn)開課前2周，學(xué)員們已分成5組隊伍，開啟了一系列的“熱身活動”，通過線上平臺參與為期一周的理論學(xué)習(xí)和心得打卡以及課前測評，幫助學(xué)員們逐步了解此次培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使得學(xué)習(xí)內(nèi)容可以更具針對性，為這次培訓(xùn)做好充足的準(zhǔn)備。
　　此次的培訓(xùn)講師是曾任職于華為、華潤集團及平安保險等世界500強企業(yè)的蔡靜老師，蔡靜老師可以說是集理論與實踐于一身，在2天的課程內(nèi)容里，以“ 新經(jīng)理”任務(wù)形式導(dǎo)入，采用“案例研討+關(guān)鍵知識點導(dǎo)入+正確觀點強化認(rèn)知/工作方法強化訓(xùn)練”方式，讓學(xué)員不僅系統(tǒng)化“獲知”職能所需，更深入體悟“應(yīng)用”實戰(zhàn)。
　　借用管理學(xué)家勞倫斯·彼得的一句話：“人總是被提拔到一個自己不能勝任的位置”。36名學(xué)員，不管是第一次升任作為管理者，還是第二次、第三次“轉(zhuǎn)身”，都遇到了各自的“不幸”。人手一份測評報告，如同從醫(yī)院拿出來的體檢報告一樣，告訴每個彷徨的病號各自的病因。蔡靜老師扎實的理論基礎(chǔ)及豐富的經(jīng)歷，給學(xué)員們吃了一顆定心丸——“不要急，是個人都會′病′的“。她指出：“如何認(rèn)知角色、認(rèn)知自我以及構(gòu)建信任，是經(jīng)理人轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵三步，新晉管理者在上面犯點毛病是最正常不過的事情�！蓖ㄟ^一個個成功或者失敗場景案例研討，蔡靜老師給學(xué)員指出了很多新任管理者遇到的雷區(qū)，精彩處頻頻引發(fā)學(xué)員們來自內(nèi)心深處的共鳴：“我自己好像也踩過這些坑！”
　　蔡靜老師還說：“管理學(xué)是一個隨著其他學(xué)科不斷發(fā)展迭代的科學(xué)，很多管理者遇到的問題，原來早就有了破局的模型。例如：目標(biāo)設(shè)定的SMART原則，時間管理有四象限管理法，目標(biāo)溝通5流程及5方針，還有正面反饋的 STAR原則等等。這些干貨在通過小組討論、現(xiàn)場角色演練，視頻展示等多種形式一一滲透到我們的思想里面，真切地讓人感受到什么叫”隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲“。
　　一轉(zhuǎn)眼來到課程最后分享感悟的環(huán)節(jié)，兩天下來課程的干貨很多，同時感觸也頗多�！肮芾淼谋举|(zhì)是激發(fā)人最大的善意和潛能 “——現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克的一句名言，將管理工作的意義又提升了一個級別。在各個學(xué)員分享感悟之際，就有人深切地感受到肩上的擔(dān)子原來是這么重，一旦個人管理工作沒有做好，就可能會給下屬、給組織帶來可大可小的影響。
　　培訓(xùn)的最后，由蔡靜老師給線上學(xué)習(xí)打卡積分團隊冠軍&個人前三名、現(xiàn)場團隊積分冠軍分別頒發(fā)了精美禮品。
　　“茄子！” 咔嚓一聲，照片上顯示的時間是2022年6月26日下午17:00。跟很多活動一樣，為期2天的《經(jīng)理人成長培訓(xùn)》也是以一個大合照結(jié)束的，學(xué)員之間相聚不久便要各自忙碌地收拾行裝，互相道別，各自上路。會議室里，留下空空的座椅，墻上還在懸掛的積分排名榜以及課程中各小組點評手抄，空氣中似乎還回響著各組學(xué)員激烈地為了如何“打糧食“而踴躍討論的聲音。
　　2天的課程進行得酣暢淋漓，得益于蔡靜老師深厚的功底及對節(jié)奏游刃有余的把握，從成長引擎、時間管理以及績效達成3個大方向展開詳細(xì)介紹，助力學(xué)員們完成自身的轉(zhuǎn)型與蛻變；加上36名求知若渴的學(xué)員的積極配合，兩者產(chǎn)生了美麗的化學(xué)作用，互相促進。
　　此次的《經(jīng)理人成長地圖》課程是根據(jù)拉姆·查蘭領(lǐng)導(dǎo)梯隊理論研發(fā)而來的系列版權(quán)課程，后續(xù)會根據(jù)學(xué)員們的學(xué)習(xí)反饋及效果，陸續(xù)引進《A+經(jīng)理人1階—成長加速》、《A+經(jīng)理人2階—卓越煉成》課程。
　　蔡靜老師說：“人可以終身成長”。正如我們公司一直倡導(dǎo)的企業(yè)文化：“學(xué)習(xí)，從孩子到白頭”。期待各位經(jīng)理人回到各自管理崗位上后，會將學(xué)到的知識以及感悟統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)化成行動，在不斷自我學(xué)習(xí)與實踐中提升，為成為一名“有趣又有料”的管理者而不懈奮斗，而這也正是我們正大機電迎來新一波揚帆起航的源源動力的開始！
　

　

　

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